IEL Ceará celebra encerramento de PDL com 20 líderes da empresa PB Construções

Após uma jornada voltada para a capacitação de gestores e aprimoramento da performance de equipes de trabalho, o IEL Ceará concluiu, nesta quinta-feira (14/11), o Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) com 20 lideranças da empresa PB Construções. Os participantes da qualificação profissional passaram por oito módulos, realizados entre abril e novembro, com a oportunidade de participar de atividades focadas em temas como autogestão, comunicação, relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, gestão de tempo, liderança inovadora e gestão de equipes de alta performance.

O encontro de conclusão ocorreu na Casa da Indústria. Na ocasião, os colaboradores da empresa participaram de um jogo empresarial (Explorers Game), no qual foram abordados aspectos como protagonismo, liderança, estratégia, gestão por resultados, cultura organizacional, solução de problemas, novos modelos de negócios, além de inovação e transformação digital.

Para a gestora de Pessoas da PB Construções, Adriana Matos, o PDL foi uma oportunidade de acumular aprendizados teóricos e práticos capazes de transformar o cotidiano dos cargos de liderança na empresa. Ela enfatizou que a trilha incluiu tanto gestores experientes quanto novos profissionais em cargos de liderança, abordando pontos-chave que impulsionam boas práticas no ambiente corporativo.

"O programa nos possibilitou trazer à luz o desenvolvimento de habilidades essenciais para os líderes. As competências que tivemos a oportunidade de ver aqui fazem com que possamos alavancar a nossa equipe para o mundo dos negócios, permitindo que a PB alcance seu potencial enquanto empresa de grande porte. Agora, precisamos fazer com que essas lideranças levem para o dia a dia de suas equipes os aprendizados adquiridos aqui. Esse é o nosso exercício".

A especialista em Educação e Carreira do IEL Ceará, Sandra Regina, destacou o sucesso da iniciativa ao proporcionar novos olhares e habilidades aos profissionais responsáveis por áreas estratégicas de uma grande empresa.

"O nosso saldo é muito positivo, principalmente ao vermos o quanto os participantes amadureceram com o Programa de Desenvolvimento de Líderes. Eles estão muito mais alinhados à estratégia e à visão de futuro da empresa. Iniciamos o PDL de uma forma simples, onde eles não sabiam muito bem quais seriam os resultados do processo. Hoje, vemos participantes relatando que, ao sair dos nossos encontros, chegavam para trabalhar na segunda-feira com uma nova perspectiva. É muito gratificante ver esse impacto, contribuindo com ferramentas para que esses profissionais possam atuar de forma mais estratégica", comentou.

Com o Programa de Desenvolvimento de Líderes, o IEL Ceará tem o objetivo de atuar no desenvolvimento de competências de gestores em empresas de diferentes segmentos, promovendo atividades com conteúdos especializados, planejados a partir de um diagnóstico prévio com o cliente.