IEL Ceará promove formação avançada em Human Resources Business Partner

O profissional que atua como Human Resources Business Partner ganha cada vez mais um papel estratégico nas organizações. Por isso, precisa estar muito bem preparado para assumir essa missão. O Instituto Euvaldo Lodi (IEL Ceará), em parceria com a Cempre Consultoria, lançou um curso de formação especialmente voltado a quem deseja atuar nessa área, com uma abordagem avançada e aprofundada sobre teorias e práticas de Business Partner. O curso será realizado a partir do dia 6 de maio e terá uma carga horária de 48 horas/aula e mais quatro horas de mentoria em grupo. Inscreva-se com desconto de 30% AQUI!

A capacitação surgiu de uma necessidade do mercado e da demanda de profissionais de RH interessados em atuar como Business Partner. "Essa formação veio para suprir uma lacuna no mercado cearense e para atender profissionais de RH interessados na temática", explica a coordenadora de Desenvolvimento Empresarial e Trilhas de Carreiras do IEL Ceará, Mariana Fortaleza. Por isso, a formação tem como público-alvo, além de profissionais de RH, líderes, executivos, acionistas, empresários e também empreendedores.  

De acordo com a coordenadora, a formação capacitará o participante a atuar como Business Partner aplicando metodologias de gestão e abordagem específicas para a transformação do mindset nos diversos níveis corporativos. A ideia é desenvolver um modelo mental voltado para a prevenção e solução de problemas, promovendo a colaboração mais efetiva para o atingimento das metas empresariais. "O treinamento fornecerá o conhecimento das condições necessárias para a criação de uma relação de confiança que possibilite o estabelecimento de um contrato de resultados que beneficie a empresa, contemplando as especificidades setoriais", destaca. 

Todo o conteúdo da formação segue as principais tendências de mercado e abordagens emergentes em gestão, ancoradas em práticas transformadoras e com foco em resultados. Os módulos irão tratar de gestão da mudança, finanças corporativas, metodologias disruptivas em transformação e inovação (SCRUM, design sprint, gamificação, storytelling, etc), compliance humano e governança corporativa, people analytics, tecnologia e relacionamento 360° do cliente, gestão de projetos aplicada ao RH, entre outros.

O curso contará com aulas on-line, ao vivo, e a dinâmica de aprendizagem envolverá estudos de caso, atividades aplicativas, técnicas de psicodrama, técnicas de coach e mentoring e muito mais "Estamos oferecendo ao mercado cearense uma formação bem completa e avançada, em que os participantes sairão aptos a aplicarem nas empresas os conhecimentos adquiridos", frisa Mariana.

Saiba mais

O termo Human Resources Business Partner surgiu na década de 1980, a partir do pensamento de David Ulrich compartilhado no livro "Human Resource Champions". Basicamente, refere-se ao profissional que possui o papel estratégico de aproximar as atividades de Recursos Humanos do negócio como um todo, atuando como um consultor interno nas organizações. Ele desempenha tarefas essenciais para fazer com que a empresa faça gestão de pessoas, atendendo tanto as lideranças quanto as suas equipes, e consiga encaminhar e solucionar demandas de forma ágil e eficaz.

Por meio da promoção de uma maior sinergia entre as áreas, as empresas ganham em performance e as vantagens de ter um HP Business Partner podem ser traduzidas em maior faturamento, melhor desempenho do time e mais qualidade de vida para os colaboradores. Essas são algumas das razões pelas quais a função tem se tornando cada dia mais conhecida e valorizada dentro das empresas, que se beneficiam ainda de uma comunicação mais assertiva.

Tem interesse em se aprofundar no tema e aprimorar a sua carreira? Aproveite o desconto de 30% e inscreva-se hoje mesmo no curso.

Serviço:
Human Resources Business Partner Advanced
Data: De 06/05 a 20/08
Horário: 18h30 às 21h30
Aulas on-line, ao vivo.
Outras informações AQUI.