Compliance Day reúne lideranças e colaboradores do Sistema FIEC para fortalecer cultura de integridade, ética e transparência

Reunindo lideranças e colaboradores do Sistema FIEC, foi celebrado, nesta quarta-feira (21/10), o Compliance Day, evento criado para promover e fortalecer a cultura de integridade, ética e transparência da instituição. Com o tema “Conduta que inspira: construindo uma cultura de integridade”, a iniciativa realizou atividades de conscientização e diálogo sobre a importância da conformidade com leis, normas e regulamentos internos no ambiente corporativo.

Na abertura do evento, o 1º Vice-presidente da Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC), Carlos Prado, representando o presidente da instituição, Ricardo Cavalcante, destacou que a integridade organizacional vai além de regras formais, manifestando-se também nas pequenas atitudes cotidianas e no comportamento ético de cada colaborador.

“A cultura de uma instituição não está escrita apenas em documentos. Ela é construída todos os dias nas decisões que tomamos, na forma como tratamos as pessoas e na responsabilidade com que conduzimos o nosso trabalho. A integridade não aparece só nas grandes decisões, ela está nas pequenas atitudes, em cumprir o que prometemos, em respeitar as diferenças e em fazer o certo, mesmo quando ninguém está olhando. No Sistema FIEC, temos a responsabilidade de agir de acordo com nossos valores e de manter um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e confiável”, afirmou o 1º Vice-presidente.

Segundo Lívia Sales, Gerente de Compliance do Sistema FIEC, o Compliance Day pretende sensibilizar os colaboradores e reforçar o trabalho realizado pelo Programa de Compliance do Sistema desde 2021 para consolidar o tema de forma acessível e leve na rotina da instituição, a partir de iniciativas interativas e lúdicas. 

“Mais do que trabalhar os pilares do Programa, temos buscado trabalhar a conformidade de uma forma ampla, ou seja, trazer não só a questão regulatória, mas em especial fortalecer essa cultura e os valores que dizem respeito à ética e à integridade. Então, o nosso papel e desafio enquanto área de Compliance é muito mais do que trabalhar regras, é promover a conscientização”, pontua Lívia.

A programação do evento incluiu palestra com a advogada e especialista em Compliance, Governança e Riscos, Danielle Diógenes, que falou sobre a integridade na prática e o poder das pequenas decisões na construção de uma cultura organizacional. A apresentação foi seguida por um momento de perguntas e interação dos participantes.

O Compliance Day também homenageou lideranças pela parceria e participação em iniciativas que fortalecem a cultura de integridade no Sistema FIEC. Receberam o reconhecimento o 1º Vice-presidente da FIEC, Carlos Prado, o Superintendente do SESI Ceará e Diretor Regional do SENAI Ceará, Paulo André Holanda, e a Superintendente do IEL Ceará, Dana Nunes.

Em fala de agradecimento, Paulo André Holanda parabenizou a Gerência de Compliance pelo trabalho de conscientização junto aos setores do Sistema FIEC.

“A Gerência faz um trabalho espetacular, sempre conversando com os gestores para que eles possam passar para a sua equipe esse tema tão importante. Fico muito grato pela homenagem e também gostaria de parabenizar o presidente Ricardo Cavalcante, que tem isso como uma luta e sempre nos incentiva a colocar esses conceitos do Compliance em prática”, afirmou.

Já Dana Nunes ressaltou que qualquer cultura institucional duradoura deve ser alicerçada na ética, na transparência e na solidez de seus valores fundamentais.”Hoje é um dia muito importante para celebrar e reforçar esse trabalho, porque é algo que deve ser nato na instituição.Trabalhar a cultura de integridade nada mais é do que trabalhar a prevenção, que é papel da instituição, e fazer isso junto com os seus colaboradores. Ficamos muito felizes de ter toda essa segurança e de confirmar isso com os nossos colaboradores”, disse.