Sindialimentos realiza workshop sobre NR-1 e saúde mental no trabalho

O Sindicato das Indústrias da Alimentação e Rações Balanceadas do Estado do Ceará (Sindialimentos Ceará), associado a Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC), realizou, nesta terça-feira (22/09), um workshop sobre a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), na Casa da Indústria, em Fortaleza. A programação abordou as atualizações da norma e os impactos relacionados à saúde mental no ambiente de trabalho, com orientações para as empresas sobre prevenção e gestão de riscos ocupacionais.

O presidente do Sindialimentos, Isaac Matos Bley, destacou a importância de aproximar a entidade dos associados e promover a atualização sobre temas relevantes para a gestão das empresas. “Este workshop é uma oportunidade de atualização sobre os riscos psicossociais, liderança e sustentabilidade organizacional, contribuindo para que nossas indústrias estejam cada vez mais preparadas para os desafios atuais.”

A programação teve início com a apresentação “NR-1 e a Saúde Mental no Trabalho”, conduzida pela médica coordenadora de Saúde e Segurança do Trabalho do SESI Ceará, Yara Bezerra. Ela apresentou conceitos relacionados à saúde mental, discutiu transtornos mentais e abordou formas de prevenção aos adoecimentos relacionados ao trabalho.

Segundo Yara, a atualização da NR-1 amplia a atenção das empresas aos fatores psicossociais relacionados ao trabalho. “A NR-1 foi atualizada para trazer uma ênfase nos cuidados relacionados à saúde mental. Precisamos estudar melhor quais são os fatores psicossociais relacionados ao trabalho, como as doenças mentais relacionadas ao trabalho têm impactado o dia a dia corporativo e o que as empresas podem fazer para lidar melhor com isso”, explicou.

O engenheiro coordenador de Segurança do Trabalho do SESI Ceará, Bertran Rodrigues, também participou da programação com a apresentação “FRNPT, na abordagem de Ergonomia e Engenharia de Segurança do Trabalho”. A abordagem trouxe esclarecimentos sobre os aspectos regulatórios da NR-1, saúde mental e governança, a partir de uma perspectiva multidisciplinar.

De acordo com Bertran, a atuação conjunta de profissionais de diferentes áreas contribui para ampliar a compreensão sobre a gestão dos riscos no ambiente de trabalho. “Nossa abordagem será multidisciplinar, com a participação do médico do trabalho, do engenheiro e da psicologia nesse processo. O nosso papel hoje é multiplicar, instruir e empoderar essas empresas para que possam fazer uma governança, mantendo os aspectos de competitividade, respeitando a legislação e, claro, o bem-estar das pessoas”, destacou.

A programação também contou com a participação da psicóloga Mariana Crisóstomo, que abordou o tema “Gestão de lideranças: ferramentas para líderes quanto aos FRNPT”. A apresentação tratou da identificação dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho e do papel das empresas e das lideranças na construção de ambientes mais protetivos para a saúde mental.

Para Mariana, a gestão dos riscos psicossociais deve considerar as condições do ambiente de trabalho, e não atribuir exclusivamente ao indivíduo a responsabilidade pela própria saúde mental. “O objetivo da lei não é cuidar da saúde mental da pessoa, mas do ambiente. É diminuir questões como sobrecarga e assédio e permitir que o colaborador possa opinar no trabalho. A partir dessa escuta, são identificados os riscos e propostas formas de mitigação, para que esse ambiente seja um local de proteção e não de risco à saúde mental”, explicou.

A psicóloga também destacou o papel das lideranças nesse processo. “Não é a empresa, são os líderes, são as pessoas que precisam cuidar, principalmente a liderança, que vai ter esse poder de reestruturar também esse ambiente de trabalho”, afirmou.