IEL Ceará encerra PDL da TopClean e fortalece desenvolvimento das lideranças da empresa

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL Ceará) concluiu, nesta quinta-feira (02/07), mais uma edição do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), desta vez voltado às lideranças da TopClean, empresa cearense que oferece soluções para higiene profissional. O encontro de encerramento foi realizado no Museu da Indústria e reuniu gestores da empresa para um momento de integração, reflexão e consolidação dos conhecimentos desenvolvidos ao longo da jornada.

Para o diretor da TopClean, Marcos Monteiro, a parceria com o IEL Ceará representou um importante investimento no fortalecimento das lideranças da empresa. "Nós da TopClean ficamos extremamente satisfeitos. Buscamos o IEL para desenvolver nossa liderança dentro das melhores práticas de gestão, e a plataforma trouxe soluções muito relevantes. Hoje encerramos um ciclo importante de capacitação dos nossos líderes e recomendamos essa experiência para outras empresas que desejam impulsionar suas equipes", afirmou.

Também diretor da empresa, Ricardo Paiva destacou que o programa marca um momento importante na trajetória da organização, que completa 11 anos de atuação. Segundo ele, trata-se da primeira iniciativa estruturada de desenvolvimento voltada às lideranças da empresa.

"Tenho convicção de que esse programa será um divisor de águas para a TopClean. Vamos contar com uma liderança mais madura, mais comprometida com os resultados e mais preparada para desenvolver as equipes. Esse é apenas o início de um trabalho que pretendemos ampliar com novos projetos para os nossos líderes", ressaltou.

De acordo com a especialista em Educação e Carreiras do IEL Ceará, Sandra Regina Guimarães, o encerramento simboliza uma etapa importante do processo, mas também marca o início de um novo momento para os participantes.

"Chegamos ao último encontro deste ciclo muito felizes com o retorno recebido ao longo da jornada. Os participantes relataram que os conteúdos fizeram sentido e que conseguiram aplicar os aprendizados no dia a dia. Esse é o principal resultado para quem trabalha com educação: perceber que hoje eles são líderes diferentes daqueles que iniciaram o programa", destacou.

Sandra explicou ainda que o PDL foi estruturado a partir das necessidades específicas da TopClean, considerando o perfil das lideranças e os desafios estratégicos da organização.

"O programa foi desenhado para desenvolver competências essenciais ao negócio e às lideranças da empresa, inclusive contemplando profissionais que estão estreando nessa função. O trabalho não termina aqui. Continuaremos acompanhando o cliente para identificar novas competências que possam fortalecer uma liderança cada vez mais estratégica", afirmou.

A gerente de Educação e Trilhas de Carreiras do IEL Ceará, Lourena Cordeiro, ressaltou que o Programa de Desenvolvimento de Líderes é uma solução estratégica para o fortalecimento das lideranças nas organizações. Segundo ela, é motivo de satisfação acompanhar a evolução do programa e contar com a confiança da TopClean na construção dessa jornada de desenvolvimento. "O PDL traz em sua essência o compromisso do IEL Ceará em oferecer soluções alinhadas às necessidades de cada empresa, contribuindo para a formação de lideranças mais humanizadas, conscientes do seu papel como agentes da cultura organizacional e preparadas para impulsionar resultados. Agradecemos à TopClean pela confiança depositada em nosso trabalho e pela parceria na construção desse processo de transformação", destacou.

Como parte da programação de encerramento, os participantes acompanharam a palestra "Liderança Inspiradora", conduzida pela consultora e palestrante do IEL Ceará, Renatta Rêzende. O conteúdo reforçou competências relacionadas à liderança humanizada, à construção de relações de confiança e ao papel estratégico dos líderes na promoção de ambientes organizacionais mais saudáveis e orientados para resultados.

De acordo com a consultora, o encontro buscou consolidar os principais conceitos trabalhados ao longo da formação e inspirar os participantes para os próximos desafios da liderança. "Hoje finalizamos essa jornada reforçando um modelo de liderança humanizada, baseado na confiança e no desenvolvimento das pessoas. O objetivo é contribuir para que a TopClean continue crescendo de forma sustentável, colocando em prática seus valores por meio do fortalecimento do seu maior patrimônio: os colaboradores", explicou.

A supervisora comercial externa da TopClean, Déborah Soares, também destacou os resultados da capacitação. Há sete anos na empresa, ela avaliou que a experiência contribuiu diretamente para seu desenvolvimento profissional, especialmente durante o módulo de encerramento. "Foi um momento extremamente enriquecedor. O módulo de hoje, sobre liderança, foi um momento de crescimento e inspiração que certamente vamos levar para o nosso desenvolvimento dentro da empresa. Agradeço muito à TopClean e ao IEL por essa oportunidade e espero que venham os próximos módulos", pontuou.