Indústria Delas impulsiona liderança feminina nas pequenas indústrias cearenses

Com o objetivo de apoiar e desenvolver mulheres líderes de pequenas empresas do setor industrial, o projeto "Indústria Delas – Liderança Feminina Moldando o Futuro" foi concluído nesta quarta-feira (08/04), na Galeria de Arte Mariana Furlani, com a participação de 25 empresárias beneficiadas pela iniciativa. A ação integra o Programa de Apoio à Competitividade das Micro e Pequenas Indústrias (Procompi), uma parceria da Confederação Nacional da Indústria (CNI), Sebrae e Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC), executada por meio do Núcleo de Convênios e Parcerias (Nucop).

 Na programação de encerramento, as empresárias apresentaram seus planos de ação e receberam orientações da facilitadora e mentora Renatta Rezende, consolidando, na prática, os aprendizados desenvolvidos ao longo da jornada, que teve início em novembro. Na sequência, participaram de uma atividade artística, denominada “A sua Monalisa: a empresária por trás do enigma”, conduzida pela artista visual Mariana Rôla, encerrando o ciclo. A proposta reforçou o caráter aplicado do programa, evidenciando a incorporação dos conteúdos à gestão dos negócios.

A coordenadora nacional do Procompi pela CNI, Suzana Peixoto, destacou o alcance e os resultados da iniciativa no contexto nacional. “O Procompi é uma parceria presente em todo o Brasil, com atuação em 21 estados, e o Ceará se destaca pela consistência dos projetos. O Indústria Delas é um exemplo de iniciativa que gera transformação direta nas empresas, especialmente ao fortalecer a gestão, a definição de estratégias e o uso do capital humano para gerar competitividade e prosperidade”, ressaltou.

Construído de forma colaborativa, o projeto foi estruturado para responder a desafios concretos enfrentados por mulheres na indústria, com foco no desenvolvimento de visão estratégica e no aprimoramento de práticas de gestão. Desde o lançamento, o ciclo já sinalizava aderência às demandas das participantes ao integrar formação técnica e desenvolvimento de competências comportamentais.

Com abordagem multissetorial, a jornada do "Indústria Delas" ofereceu uma trilha formativa dividida em cinco módulos, articulando temas como autoconhecimento, organização da rotina, comunicação, relações de trabalho e estratégia empresarial. O percurso foi complementado por mentorias individuais voltadas à construção e ao acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), com definição de metas e suporte personalizado.

Os conteúdos evoluíram de fundamentos ligados à autoestima, carreira e crenças que impactam a trajetória profissional, passando por ferramentas práticas de gestão do tempo e de equipes, até competências de comunicação assertiva e aplicação dos princípios da Comunicação Não Violenta. A formação também aprofundou temas como segurança psicológica e engajamento organizacional, culminando em uma abordagem estratégica orientada por indicadores, sustentabilidade e leitura de cenários.

Para Lourena Cordeiro, gerente da área de Educação Executiva e Trilhas de Carreiras do IEL Ceará, instituição contratada por sua expertise em desenvolvimento de líderes, o projeto foi pensado para impulsionar os negócios liderados por mulheres. “É um programa voltado exclusivamente para mulheres, que trabalha a força e o dinamismo femininos a partir de módulos voltados ao desenvolvimento de competências. A proposta é canalizar esse potencial para transformar o dia a dia nas indústrias, fortalecer equipes e ampliar resultados. Ao longo da jornada, vimos mudanças concretas: as participantes revisitam sua forma de pensar, ajustaram comportamentos e impactaram diretamente o ambiente de trabalho”, disse.

A especialista responsável pela execução do projeto, Sandra Guimarães, enfatizou o impacto coletivo e a aplicabilidade do conteúdo. “O programa fortaleceu a conexão entre as participantes, criando um ambiente de troca de experiências, desafios e conquistas. Além do conteúdo teórico, houve apoio mútuo no enfrentamento das rotinas de liderança. A cada módulo, as empresárias já aplicavam os aprendizados em seus negócios, e isso ficou evidente nos planos de ação apresentados no encerramento, que demonstram mudanças concretas na gestão”, pontuou.

Transformação percebida pelas empresárias

Os impactos do programa também se refletem na experiência das participantes, que destacam mudanças concretas na gestão e na condução dos negócios. Para Kerley Torres, proprietária da Sammy Gelados, a formação contribuiu diretamente para a implementação de melhorias na empresa. “Saio do programa implantando novos processos e desenvolvendo novos produtos. Percebi que não é preciso começar com grandes mudanças: o essencial, quando bem aplicado, já gera resultado. A troca de experiências com outras empresárias e a disciplina para executar foram fundamentais para avançar”, afirmou.

Na avaliação de Gabriela Ramos, diretora criativa da Doce Moda Mulher, a jornada trouxe impactos práticos no dia a dia da empresa. “Estou há 20 anos no mercado e o programa provocou mudanças importantes, inclusive em aspectos simples da gestão e na relação com a equipe. O Indústria Delas é um ambiente seguro de troca, que gera aprendizados consistentes. Já conseguimos perceber resultados a partir das ações implementadas”, destacou.

Já Themis Vieira, proprietária da Alimentos Da Boa, ressaltou o ganho em autoconhecimento e na aplicação de ferramentas de gestão. “A experiência ampliou nossa visão sobre a importância de investir em capacitação e buscar apoio. Trabalhamos comunicação, definição de metas e organização, com ferramentas simples, mas muito eficazes. Além do impacto profissional, há reflexos no desenvolvimento pessoal, o que fortalece ainda mais a atuação como líder”, pontuou.