IEL Ceará oferece trilha formativa sob medida em IA destinada a preparar empresas para novos desafios

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL Ceará) iniciou, nesta quarta-feira (26/03), na Casa da Indústria, uma trilha formativa em inteligência artificial desenvolvida sob medida para o Grupo Longevidade Saudável, empresa do setor educacional com atuação na área da saúde. A iniciativa reúne 60 colaboradores e gestores, incluindo equipes presenciais e participantes conectados de outras localidades, marcando o início de uma jornada imersiva de um mês voltada à incorporação da IA no cotidiano organizacional.

O foco é a aplicação prática da tecnologia no ambiente corporativo e a qualificação das equipes para uso estratégico da IA. A trilha foi estruturada de forma personalizada para atender às diferentes áreas da organização, contemplando desde o alinhamento conceitual até a aplicação prática da tecnologia em setores como Educação, TI, Marketing,RH, Financeiro, Administrativo e Comercial. Após o workshop de abertura, que apresenta os fundamentos da inteligência artificial, os participantes seguirão para módulos específicos, aprofundando conhecimentos de acordo com as demandas e desafios de cada área de atuação.

De acordo com a gerente de Educação e Trilhas de Carreiras do IEL Ceará, Lourena Teixeira Cordeiro, a iniciativa está alinhada às demandas atuais do mercado e reforça a atuação da instituição na formação de profissionais preparados para os desafios contemporâneos.

“A gente já vem nesse movimento de trabalhar uma cultura de Inteligência Artificial desde o ano passado. É o que o mercado pede e o que as organizações buscam. Esse primeiro workshop marca o início de uma trilha voltada à cultura e à aplicação da IA dentro da empresa. A nossa expectativa é desenvolver líderes e equipes ao longo desse processo, agregando valor real para o negócio e preparando esses profissionais para novas etapas de desenvolvimento”, destacou.

A analista de Educação Executiva do IEL Ceará, Sarah Miranda, explica que a formação tem início com um workshop de abertura, reunindo todo o time da empresa, e segue com módulos específicos direcionados por área, conduzidos por especialistas, com carga horária diária de quatro horas, cada.

“A trilha foi desenhada para atender diferentes áreas da organização, combinando uma abordagem conceitual com aplicações práticas. Ao considerar as particularidades de cada setor, a formação potencializa ganhos de produtividade, inovação e tomada de decisão, permitindo que a IA seja incorporada de forma estratégica e integrada aos processos organizacionais. Nesse contexto, a trilha formativa contribui para consolidar uma cultura orientada a dados e inovação, essencial para a competitividade no cenário atual”, destaca.

Segundo ela, a iniciativa integra o portfólio de soluções educacionais in company do IEL Ceará, que tem como foco a capacitação de profissionais conforme as necessidades estratégicas de cada empresa. Os treinamentos são desenvolvidos de maneira customizada, com conteúdos atualizados e metodologias modernas, orientadas para a prática e baseadas na vivência dos participantes. Com facilitadores selecionados a partir de sua expertise de mercado, os cursos garantem aplicabilidade imediata e o desenvolvimento de competências alinhadas às transformações do setor produtivo.

A programação teve início com o módulo “Cultura e Contexto da Inteligência Artificial”, conduzido por Hugo Lopes, publicitário e estrategista de marketing responsável por apresentar os fundamentos e os impactos da tecnologia no ambiente empresarial. Na ocasião, o facilitador enfatizou que a adoção da IA vai além do uso de ferramentas e exige uma mudança de mentalidade nas organizações.

"Mais do que falar sobre ferramentas, o ponto central é entender como transformar a Inteligência Artificial em decisões que gerem melhores resultados. Não é apenas sobre tecnologia, mas sobre usar inteligência humana para potencializar resultados, aumentar a produtividade, a velocidade e a capacidade de personalização. O desafio é sair de uma lógica linear e construir uma atuação mais estratégica e exponencial dentro das empresas", explicou.

O encerramento está previsto para o dia 11 de maio, com um módulo de consolidação e apresentação de entregas, reunindo todos os participantes da trilha.

Para a gerente de Gente e Gestão do Grupo Longevidade Saudável, Izadora Bezerra de Menezes, a parceria com o IEL Ceará representa um passo fundamental na busca por inovação e inteligência competitiva.

"A formação está sendo bastante esperada pelo grupo, porque a gente quer usar a Inteligência Artificial de forma estratégica, gerando valor para o negócio. A trilha foi pensada justamente para mudar a forma como pensamos e utilizamos essas ferramentas no dia a dia. Para nós, que somos uma empresa inovadora, estar à frente das atualizações é fundamental, e essa parceria com o IEL reforça esse compromisso com a inovação e com a entrega de valor aos nossos clientes", afirmou.