IEL Ceará desenvolve treinamentos focados em liderança para cerca de 270 líderes e colaboradores da Energia Pecém

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL Ceará) deu início, nesta segunda-feira (09/02), ao Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) da Energia Pecém, uma das empresas mais relevantes para a liderança da transição energética no Ceará. A abertura do programa aconteceu na Casa da Indústria e reuniu cerca de 30 líderes da companhia, marcando o início de uma jornada, estruturada de forma customizada, voltada ao fortalecimento da liderança e ao alinhamento estratégico da empresa.

A analista de gestão de pessoas da empresa, Mildred Nóbrega, deu as boas-vindas aos participantes, destacando a importância do PDL como uma oportunidade de aprendizado e crescimento. Em sua fala, ela apresentou a programação do primeiro dia, que contou com uma palestra de abertura sobre “O papel da liderança na atualidade”, com a psicóloga Alexandra Bosschart, no período da manhã e, à tarde, com o primeiro módulo versando sobre “Visão Estratégica”, com o facilitador Fabrício Viana. Ela incentivou os participantes a aproveitarem ao máximo a jornada, com o objetivo de sair do programa ainda mais preparados em relação aos conhecimentos voltados à gestão e à liderança.

Ao abrir oficialmente o treinamento, a especialista em Educação e Carreiras do IEL Ceará, Sandra Guimarães, destacou o caráter prático do programa e o cuidado em alinhar os conteúdos à realidade da empresa. “Esse programa foi pensado a partir das competências que são primordiais para vocês neste momento. Fiz questão de conhecer a realidade da Energia Pecém para que o PDL fosse realmente aplicável ao dia a dia. Teremos workshops curtos, com cerca de 70% de prática, para que vocês tragam suas dificuldades, dúvidas e desafios reais. A ideia é aproveitar ao máximo a expertise de cada facilitador e transformar o aprendizado em ação”, afirmou.

O diretor administrativo financeiro da Energia Pecém, José Gleylsson Fernandes Silva, afirmou que investir no desenvolvimento das lideranças é uma estratégia fundamental para a sustentabilidade e a perenidade do negócio. “A gente tem uma preocupação muito grande com o nosso pessoal. A liderança é um motor da empresa. No dia a dia, são eles que fomentam o trabalho em equipe e o comprometimento dos colaboradores. Capacitar esses líderes é um passo estratégico para que a gente consiga atender aos nossos objetivos, especialmente em um momento decisivo para o setor, como o atual ciclo de leilões de energia, e garantir a perpetuidade de um ativo que ainda tem muitos anos pela frente”, destacou.

O gestor executivo de gestão de pessoas da Energia Pecém, Elton Leôncio Nery, ressaltou a importância da parceria com o Sistema S e do papel do IEL Ceará na construção de soluções personalizadas. “A gente avaliou o desempenho dos nossos colaboradores e, a partir disso, mapeou as competências que precisavam ser mais desenvolvidas. Junto com o IEL, desenhamos uma grade específica e direcionada para o nosso público. O PDL acontece em três encontros para a liderança, nos dias 9 e 23 de fevereiro e 5 de março, e também contempla um treinamento intensivo para os demais colaboradores, garantindo que boa tarde da empresa passe por essa jornada de desenvolvimento”, explicou.

Liderança na atualidade

A palestra de abertura foi conduzida pela facilitadora Alexandra Bosschart, que abordou o tema “O papel da liderança na atualidade”. Durante sua fala, ela destacou as transformações globais que impactam as organizações, os pilares da liderança contemporânea e a importância de uma gestão alinhada ao propósito. Alexandra também falou sobre o alinhamento entre estratégia, gestão e liderança, os diferentes perfis de líderes e o papel essencial das soft skills para conduzir equipes em cenários cada vez mais complexos e dinâmicos.

O PDL da Energia Pecém irá abordar temas como gerenciamento de mudanças, liderança inspiradora, tomada de decisão e comunicação estratégica, distribuídos em três encontros. O programa inclui ainda o treinamento de 240 colaboradores da área administrativa, distribuídos em oito turmas com 30 participantes, cada. Também haverá uma turma para estagiários e jovens aprendizes.

Saiba mais

O Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) é uma solução estratégica do IEL Ceará voltada à formação e ao fortalecimento de lideranças, estruturada a partir de metodologias práticas e alinhadas às necessidades reais das organizações. Desenvolvido pelo Instituto desde 2022, o PDL tem como principal objetivo preparar líderes para atuar de forma estratégica, inspiradora e orientada a resultados, fortalecendo competências como visão de negócio, tomada de decisão, gestão de pessoas, comunicação e condução de mudanças. Ao longo dos anos, o IEL Ceará vem ampliando e consolidando essa solução no mercado, atendendo empresas de diferentes portes e segmentos, inclusive grandes indústrias, com programas personalizados, desenhados a partir dos desafios específicos de cada organização e conectados às estratégias corporativas e aos contextos atuais do mundo do trabalho.