IEL Ceará inicia Programa de Desenvolvimento de Líderes da B&Q com foco em gestão e crescimento estratégico

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL Ceará) deu início, nesta quarta-feira (17/12), a mais uma edição do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), desta vez voltado aos gestores da empresa do setor energético B&Q Energia. A iniciativa tem como objetivo fortalecer competências de liderança, impulsionar a eficiência organizacional e ampliar o alinhamento estratégico da companhia, contribuindo diretamente para sua competitividade no mercado.

Durante a abertura do programa, a gerente de Educação Executiva e Trilhas de Carreiras do IEL Ceará, Lourena Cordeiro, destacou a responsabilidade e o compromisso assumidos pelo Instituto ao conduzir uma formação voltada ao desenvolvimento humano e corporativo. "O conhecimento construído ao longo do programa permanece com cada participante e se transforma em um diferencial que ninguém tira, independentemente do caminho profissional que venha a seguir", disse.

A gestora também ressaltou a confiança depositada pela B&Q na parceria com o IEL Ceará e reforçou que cada etapa do PDL foi pensada de forma cuidadosa, considerando as reais necessidades dos participantes. "Investir em educação corporativa é essencial para o crescimento das empresas e para a formação de lideranças capazes de conduzir pessoas e resultados", pontuou.

Representando a B&Q, o CEO e diretor executivo Luís Carlos Queiroz, presidente do Sindienergia, destacou que a empresa vive uma fase decisiva de sua trajetória. "Optamos pelo IEL Ceará porque buscamos eficiência, qualidade e direcionamento estratégico. Além do PDL, iniciamos a segunda etapa do Programa de Trainee, ampliando o conjunto de ações voltadas à qualificação de lideranças. Todo esse esforço tem como finalidade o aprimoramento da gestão e a preparação da empresa para um ciclo de crescimento consistente", explicou.

O CFO e diretor financeiro da B&Q, Alexandre Queiroz, também destacou o esforço coletivo que permitiu à empresa alcançar sua posição atual no mercado. "Não é simples chegar até aqui, e os resultados refletem a confiança dos clientes e o comprometimento das pessoas que fazem parte da organização. Mantemos investimentos contínuos em capacitação, desempenho e desenvolvimento como forma de valorizar pessoas com atitude, comprometimento e disposição para crescer", afirmou.

A abertura do PDL foi conduzida por Renata Rezende, consultora de Recursos Humanos com atuação nos mercados do Rio de Janeiro, Ceará, Maranhão, Rio Grande do Norte e Paraíba. Professora e coordenadora de pós-graduação nas áreas de Gestão de Pessoas e Administração e Negócios, a facilitadora convidou os participantes a refletirem sobre a identidade das organizações a partir de uma pergunta: "Qual empresa existe da porta para dentro?".

"Não se trata de uma palestra tradicional, mas de um espaço para reflexão, diálogo e construção conjunta. Para isso, é fundamental a mentalidade de crescimento, aprender que se cada pessoa evoluir apenas um por cento, os resultados ao longo do tempo podem ser extraordinários", fundamentou.

Ao abordar conceitos de neurociência aplicados ao ambiente corporativo, Renata ressaltou que "entender como o cérebro funciona ajuda a tomar decisões mais inteligentes e a gerar resultados mais profundos".

Sobre o PDL do IEL Ceará

O PDL do IEL Ceará é uma solução que tem como objetivo desenvolver competências essenciais para os líderes, de acordo com a realidade e o objetivo de cada empresa. Utilizando uma metodologia prática para que os participantes tenham papel ativo no processo de aprendizado, o PDL do IEL Ceará é totalmente personalizado de acordo com o diagnóstico realizado na empresa para o entendimento das necessidades do público-alvo e estruturação do programa. Além disso, o programa conta com uma diversidade de consultores referência no mercado. Cada módulo é ministrado por um consultor diferente, conforme a expertise de cada um, trazendo ferramentas e cases atualizados para os participantes.

Sobre a B&Q

Fundada há 38 anos por Cláudio Queiroz, a B&Q Energia iniciou sua trajetória de forma simples, com a prestação de serviços de iluminação pública, e se consolidou como uma das maiores empresas nacionais no setor elétrico. Com atuação em transmissão, manutenção de linhas energizadas, distribuição e soluções completas em engenharia, suprimentos e infraestrutura, a companhia reúne atualmente mais de quatro mil colaboradores em todas as regiões do Brasil, sendo reconhecida pela entrega de projetos seguros, sustentáveis e inovadores, sempre com foco no futuro da energia.