IEL Ceará conclui PDL da Companhia Docas do Ceará com foco em competências de gestão

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL Ceará) concluiu, nesta terça-feira (09/12), na Casa da Indústria, o Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) da Companhia Docas do Ceará (CDC). A formação teve como objetivo desenvolver competências de gestão, promovendo mais eficiência, competitividade e alinhamento estratégico dentro da organização. Ao todo, 45 gestores participaram da capacitação, que totalizou 32 horas-aula.

Para a Companhia Docas do Ceará, o PDL representa um movimento estratégico para o desenvolvimento contínuo de seus servidores. Paulo César, chefe de gabinete da CDC, destaca que a parceria com o IEL surgiu com esse propósito. “Em 2023, quando o presidente da Companhia, Lúcio Gomes, assumiu, já tínhamos a intenção de contratar o IEL Ceará e a FIEC para capacitar nosso quadro. A Docas precisava de treinamento, e encerrar o curso com o tema da inteligência artificial, em 2025, foi extremamente oportuno. A IA oferece suporte para decisões mais fundamentadas e contribui para relatórios mais completos, atualização profissional e melhores práticas de gestão.”

O coordenador de Planejamento Estratégico da CDC, Evandro Batista, avaliou o programa como essencial para consolidar boas práticas. “A experiência do ano passado foi muito positiva, por isso decidimos dar continuidade em 2025. Os cursos têm forte aplicação prática, e conseguimos usar os conteúdos no cotidiano. A grade está alinhada ao nosso planejamento estratégico, garantindo mais coerência ao que desenvolvemos internamente. A inteligência artificial surgiu como demanda natural entre os módulos e é um tema essencial. Encerrar o ciclo com IA é muito significativo, porque coloca a Companhia Docas do Ceará em sintonia com o que acontece no mercado.”

O coordenador de Comunicação da CDC, André Alencar, também destacou a relevância da formação e seu impacto na modernização institucional. “A acolhida na Casa da Indústria foi muito especial. O IEL nos proporcionou uma verdadeira confraternização intelectual, um encontro entre líderes e especialistas que nos ajuda a alcançar nossa melhor capacidade profissional. O fortalecimento intelectual promovido pelo IEL nos permite acompanhar esse ritmo. Esta é a segunda vez que a Companhia Docas aprende com o corpo técnico do Instituto, e tem sido extremamente enriquecedor”, afirmou.

O programa foi estruturado de acordo com as necessidades identificadas pela própria Companhia Docas e contemplou módulos como Planejamento e Gestão Estratégica; Gestão de Contratos; Planejamento e Contratações com Base nas Leis Estatais; Análise e Gestão de Riscos; OKR e KPI: Métricas e Resultados; e Fundamentos de IA e Aplicações. As aulas reuniram teoria e prática, com metodologias ativas que estimularam o desenvolvimento aplicado das competências de liderança.

Para Sandra Regina, especialista em Educação e Carreiras do IEL Ceará, o PDL consolidou uma trilha de aprendizado alinhada aos desafios atuais da companhia. “O Programa de Desenvolvimento de Líderes foi construído a partir das necessidades dos gestores. Este é o segundo ano da iniciativa, e os conteúdos foram definidos com base no que a própria CDC apontou como prioritário. O módulo final, de inteligência artificial, reflete uma demanda crescente das organizações. Eles concluem o PDL com uma maturidade muito maior na gestão. Cada módulo trouxe ferramentas práticas que permitem aprimorar o trabalho que já realizam, com métodos atualizados e alinhados às exigências da administração pública e da gestão organizacional.”

Responsável pelo módulo “IA para Líderes”, o consultor empresarial Carlos Eduardo Araújo ressaltou o impacto direto da tecnologia nos resultados das organizações. “A inteligência artificial é uma das maiores revoluções tecnológicas dos últimos tempos. Não usar IA significa perder produtividade. O líder precisa explorar ferramentas que o ajudem no dia a dia e identificar oportunidades para automatizar processos. A proposta do curso é despertar esse olhar, permitindo que eles se apropriem das tecnologias e ampliem a eficiência da organização.”

Além das turmas de gestores, o IEL Ceará também realizou outras quatro formações voltadas ao desenvolvimento das equipes de guarda portuária e das áreas administrativas da Companhia Docas do Ceará.