Sindpan realiza workshop com foco em RH Estratégico para o setor de panificação

O Sindicato das Indústrias de Panificação e Confeitaria do Estado do Ceará (Sindpan) promoveu, na última quinta-feira (10/04), o primeiro Workshop de Capacitação em Recursos Humanos voltado exclusivamente ao setor. Com o tema “RH Estratégico: Reduzindo Custos e Aumentando Resultados”, o encontro reuniu empresários, gestores e profissionais de RH em um debate sobre práticas que fortalecem a gestão de pessoas dentro das empresas.

A iniciativa foi realizada no auditório da Casa da Indústria e marca o início de uma série de ações voltadas à profissionalização da gestão de pessoas nas indústrias do setor, com o apoio da FIEC, que reafirma seu papel como agente de desenvolvimento industrial e institucional no Estado.

A palestrante convidada foi Izabela Holanda, CEO da IH Consultoria, que trouxe uma abordagem prática e atualizada sobre o papel estratégico do RH nas empresas. Para ela, o RH deve ser visto como uma ferramenta de aumento de performance e lucratividade, por meio do engajamento e da valorização das equipes. “Não é possível pensar em crescimento sem considerar quem movimenta o negócio: as pessoas”, destacou.

A realização do workshop nasceu da percepção de uma necessidade concreta no setor. Pérola Viana, responsável pelo RH do Sindpan, explicou que a iniciativa surgiu com a ideia de fortalecer as estratégias para evitar a rotatividade dos profissionais nas empresas, com orientações para empresários, líderes e profissionais do setor de panificação. “Este é o primeiro workshop focado em RH e marca o início de uma série de eventos que deverão transformar a abordagem do Sindpan e líderes do setor em relação à gestão de pessoas”, ressaltou.

Alex Martins, presidente do Sindpan, reforçou que investir em Recursos Humanos tem reflexos diretos na produtividade das padarias. Com base na sua própria vivência como empresário, relatou os benefícios que obteve ao estruturar o setor de RH em sua empresa: melhora nos processos internos, maior engajamento da equipe e redução significativa da rotatividade. “Nosso objetivo é justamente sensibilizar os empresários para a importância de um RH forte e presente, que auxilie nas contratações e na fidelização dos colaboradores”, pontuou.

Para a especialista Izabela Holanda, é essencial que os empresários saibam como avaliar os resultados do setor e utilizar indicadores de gestão para tomar decisões mais assertivas. Ela também abordou pontos relacionados à necessidade de um alinhamento entre metas de negócio e políticas de pessoas.

O Sindpan já planeja a próxima edição do workshop, que será dedicada ao tema Departamento Pessoal. A ideia é oferecer orientações sobre questões trabalhistas e rotinas que costumam gerar dúvidas frequentes entre os empresários.