IEL Ceará conclui PDL com 50 líderes da Mallory

Cumprindo o objetivo de capacitar gestores e aprimorar a performance de equipes de trabalho, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL Ceará) concluiu, nesta quarta-feira (10/07), o Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) com 50 colaboradores da empresa multinacional de eletroportáteis Mallory. Os participantes tiveram a oportunidade de integrar, ao longo de seis meses, atividades focadas em liderança, abordando temas como gestão do tempo, produtividade, inovação e inteligência emocional.

O encontro de conclusão do PDL ocorreu na Casa da Indústria. Responsável por recepcionar a turma, a Especialista de Educação e Carreira do IEL, Sandra Regina, destacou o sucesso da iniciativa ao reforçar a qualificação de profissionais responsáveis por áreas estratégicas de uma grande empresa.

"A Mallory já era cliente do IEL em outros serviços e foi a primeira vez que fizemos o Programa de Desenvolvimento de Líderes com eles. É muito positivo ver os depoimentos e os resultados que os líderes obtiveram com o programa. Trabalhamos várias competências de autogestão, liderança inovadora e comunicação assertiva, tanto com supervisores quanto com coordenadores. É gratificante poder contribuir com esse desenvolvimento", avaliou.

A Professora na área de Gestão Estratégica de Pessoas e uma das facilitadoras do PDL no módulo de Comunicação Assertiva, Fernanda Moreno, foi responsável pela palestra de encerramento com o tema "Liderança Transformadora". "A experiência com a Mallory foi muito positiva. Eu e outros facilitadores do IEL tivemos a oportunidade de contribuir com esse time por meio de módulos de capacitação de lideranças. Fizemos duas turmas com essas lideranças de uma empresa com grande reputação no mercado e que traz soluções para a sociedade", pontuou Fernanda.

Para a Coordenadora de Gente e Gestão da Mallory, Sheila Diniz, o IEL é um aliado fundamental para as empresas e, com o PDL, os gestores ganham embasamento para enfrentar os desafios do dia a dia corporativo.

"É um prazer enorme participar dessa jornada de seis meses, pensando e realizando tudo isso junto com o IEL. É muito gratificante ver que estamos conseguindo construir a nossa casa pelo alicerce, trazendo temas relevantes para as lideranças e realmente conectados com a estratégia da Mallory. É ótimo também ver tantos líderes fugindo da rotina de trabalho, deixando um pouco suas equipes, para buscar esse desenvolvimento", concluiu.

Um dos líderes que concluíram a jornada PDL com o sentimento de transformação na vida profissional foi o Gerente Administrativo da Mallory, Jeferson Ferreira. Para ele, os temas abordados foram muito relevantes e elucidaram soluções para questões cotidianas de gestão.

"Desde os primeiros módulos, já estamos colhendo frutos no dia a dia. As pessoas já têm percebido isso. Participar do PDL impacta muito, pois conseguimos levar para a prática todo o aprendizado adquirido, principalmente no que se refere a desenvolvimento, feedback e busca por melhores práticas", descreveu.

O PDL é um programa do IEL Ceará que tem a missão de atuar no desenvolvimento de competências de líderes em empresas de diferentes segmentos, promovendo atividades com conteúdos especializados, definidos a partir de um diagnóstico prévio.