IEL Ceará desenvolve líderes da Cajuína São Geraldo, em Juazeiro do Norte

Com uma atuação cada vez mais focada na qualificação e aperfeiçoamento de lideranças, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL Ceará) expande seu Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) para o interior do Estado e inicia uma verdadeira jornada de transformação com 17 líderes da área operacional da indústria de bebidas Cajuína São Geraldo, em Juazeiro do Norte. O programa foi estruturado em cinco módulos e o primeiro deles, “Autogestão e liderança”, ocorreu nos dias 14 e 15/06, na Faculdade Uninassau, com a condução da psicóloga Natália Campos. 

O objetivo do PDL da Cajuína São Geraldo é o desenvolvimento de habilidades e competências essenciais para impactar positivamente o crescimento da empresa. Para isso, o IEL Ceará estruturou o programa em alinhamento com as necessidades específicas da empresa, a sua cultura organizacional e a estratégia do negócio, o que torna todo o processo muito mais assertivo.

Com uma carga horária de 40 horas/aula, o programa segue até outubro e irá abordar ainda temas como “Inteligência emocional”, “Gestão do tempo e rotina”, “Comunicação assertiva e feedback” e “Liderança e gestão de pessoas”. Consultores especializados apresentam não apenas o conteúdo teórico, mas também ferramentas que poderão ser aplicadas, na prática, para o alcance de melhorias dos processos. 

De acordo com a gerente de Educação e Trilhas de Carreiras do IEL Ceará, Lourena Teixeira, empresas de todos os portes e segmentos têm buscado o IEL Ceará para desenvolver os seus líderes e um dos principais diferenciais apontados por esses clientes é justamente a flexibilidade e a capacidade de adaptar o programa à realidade da empresa. O PDL, criado em 2022, tem desenhado uma curva ascendente de aceitação no mercado cearense e ano a ano amplia a quantidade de gestores capacitados. Empresas como Mallory, Lupo, Vulcabras e Del Rio são algumas das organizações atendidas pelo IEL Ceará, por meio do programa. 

“A expansão para o interior do Ceará reflete uma demanda crescente por líderes bem preparados para um cenário de elevada concorrência e transformações constantes. As indústrias do interior, especialmente da região do Cariri e de Sobral, estão crescendo rapidamente e precisam de pessoas preparadas para liderar esse crescimento. Nosso objetivo é contribuir para o desenvolvimento das pessoas e dos negócios, proporcionando ferramentas e conhecimentos necessários para que essas empresas possam atingir seus objetivos de forma mais estratégica e assertiva”, pontuou.

Fundada em 1976, a São Geraldo tem um parque industrial de 33 mil metros quadrados na cidade de Juazeiro do Norte, no Cariri cearense, com cerca de 600 funcionários. A São Geraldo está no Top 3 indústrias de refrigerantes do Estado e no Top 4 entre as marcas mais consumidas de refrigerante, ocupando um marketshare de 8,7% de volume, segundo dados da Scanntech, plataforma que avalia o comportamento de consumo a partir de uma base de mais de 40 mil pontos de vendas (PDVs) do país. No cenário Nordeste, a indústria aparece em 5º lugar, em volume, como uma das principais fabricantes de refrigerante.

"O Programa de Desenvolvimento de Líderes, em parceria com IEL Ceará, é de extrema importância para fortalecermos as habilidades de liderança dos nossos líderes e promover um ambiente de trabalho cada vez mais colaborativo e eficaz. Estamos comprometidos em investir no desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores para podermos impulsionar cada vez mais nosso sucesso. Juntos, vamos construir um futuro ainda mais promissor para a São Geraldo. Gratidão a toda a equipe do IEL Ceará por todo cuidado e apoio na construção do treinamento de forma personalizada conforme nossa demanda inicial, todo o acompanhamento, feedback em todo o ciclo, estão sendo fundamentais para o sucesso do projeto", afirmou Felipe Leandro, gerente de RH da Cajuína São Geraldo.

Sobre o PDL do IEL Ceará

O PDL do IEL Ceará é uma solução que tem como objetivo desenvolver competências essenciais para os líderes, de acordo com a realidade e o objetivo de cada empresa. Utilizando uma metodologia prática para que os participantes tenham papel ativo no processo de aprendizado, o PDL do IEL Ceará é totalmente personalizado de acordo com o diagnóstico que os nossos especialistas realizam com as empresas para o entendimento das necessidades do público-alvo e estruturação do programa. Além disso, o programa conta com uma diversidade de consultores referência no mercado. Cada módulo é ministrado por um consultor diferente, conforme a expertise de cada um, trazendo ferramentas e cases atualizados para os participantes.