Entrevista com Dana Nunes é destaque na edição desta sexta-feira no jornal O Estado

O jornal O Estado publicou nesta sexta-feira (05/04) uma entrevista com a Superintendente do Instituto Euvaldo Lodi (IEL Ceará), Dana Nunes, destacando a sua liderança feminina. Na entrevista, Dana fala sobre sua trajetória profissional no Sistema FIEC, os desafios e as conquistas, e mostra como o autoconhecimento é fundamental para o sucesso.

Confira a seguir a entrevista completa:

Desenvolver o autoconhecimento é muito importante para quem almeja uma carreira de sucesso

Com uma trajetória de mais de 20 anos no Sistema FIEC, Dana Nunes é, atualmente, Superintendente do Instituto Euvaldo Lodi (IEL Ceará) e Líder da área de Fortalecimento Sindical da FIEC e do portfólio de Transformação Digital do Sistema FIEC. Sob a sua liderança, o IEL se reposicionou no mercado com um olhar voltado para o futuro e as reais necessidades das empresas, tendo a inovação e a transformação digital como um norte de todo o seu trabalho. Seu foco, enquanto líder, são as pessoas e o que a move é a sua intensa paixão pelo trabalho e o vigoroso compromisso com a missão da Instituição.

Também atua pautada no fortalecimento do associativismo, que considera ser a base impulsionadora do desenvolvimento. Todos os seus esforços são voltados para fortalecer os sindicatos com ações que favoreçam o empreendedorismo e a produção industrial no Ceará. Suas principais marcas são a capacidade de realização, a visão 360 do negócio, seu pensamento estratégico e sua agilidade na tomada de decisões e na conquista de resultados.

Dana é graduada em Administração pela Universidade Estadual do Ceará (UECE) e em Letras pela Universidade de Fortaleza (Unifor), sendo toda a sua carreira construída no âmbito do universo corporativo, com especial enfoque no desenvolvimento da indústria. É especialista em Linguística e Ensino da Língua Portuguesa pela Universidade Estadual do Ceará (UECE), em Qualidade pela Universidade Federal do Ceará (UFC) e em Administração e Gestão de Negócios pelo Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais (IBMEC). Além disso, concluiu vários outros cursos de formação, extensão e curta duração em diversas temáticas com grande foco em liderança e inovação. Iniciou a trilhar sua carreira no Sistema FIEC em 2003 como estagiária. Depois, foi bolsista, coordenou projetos e gerenciou o Núcleo de Convênios e Parcerias para apoiar o desenvolvimento dos sindicatos patronais. Em 2019, foi nomeada pelo presidente Ricardo Cavalcante superintendente do IEL Ceará.

Em uma entrevista exclusiva ao jornal O Estado, Dana conta um pouco mais sobre os processos de sua carreira.

O ESTADO | Dana, como você define sua trajetória de sucesso?
DANA NUNES | São 20 anos dedicados ao Sistema FIEC e minha trajetória é, acima de tudo, uma jornada de aprendizado contínuo e de evolução pessoal e profissional. Comecei como estagiária e trilhei uma carreira de desenvolvimento, com muito foco, propósito e determinação, sempre buscando me qualificar porque conhecimento é algo que ninguém tira da gente. Sempre podemos aprender algo novo, nos aprimorar. Entender isso fez uma grande diferença para que eu assumisse novos patamares ao longo dos anos, assim como tirar o melhor de todas as situações, principalmente daquelas mais difíceis e desafiadoras, onde muitas vezes você fica sem chão e pensa que não terá mais força e de repente luzes e bons anjos surgem no caminho. Sou muito grata por tudo que precisei viver e aprender, principalmente por conviver com pessoas tão especiais.

O E. | Ao longo desse caminho, quais foram os desafios para você se tornar uma mulher renomada no mundo corporativo?
D. N. | Na minha carreira, vivi inúmeros momentos desafiadores como mulher, mãe e profissional que serviram como ponte para a minha evolução e me prepararam para o exercício da liderança. Eu sempre encaro os desafios como oportunidades de crescimento e procuro superá-los fortalecendo a minha determinação. Acredito que as dificuldades são inerentes a qualquer jornada profissional e por mais que você se abale em determinado momento, é preciso erguer a cabeça e manter o foco, sempre respeitando as pessoas e buscando fazer uma autorreflexão para entender as suas emoções e comportamentos. Desenvolver o autoconhecimento é muito importante para quem almeja uma carreira de sucesso, assim como, respeitar as pessoas e as competências de cada uma, pois sozinho tudo fica mais difícil. Ter as pessoas certas ao meu lado sempre fez uma grande diferença.

O E. | Que momentos você passou e considera importante para ser referência em ter uma visão 360 dos negócios?
D. N. | Logo no início da minha carreira, quando ainda era estagiária, eu busquei entender a real missão da instituição e passei a dar o meu melhor para contribuir com essa missão. Ao longo do tempo, o entendimento da missão do Sistema foi sendo refinado e eu procurei desenvolver uma visão panorâmica e em profundidade do negócio, me aproximando das empresas, dos sindicatos e principalmente das pessoas, que são a principal razão de ser do Sistema FIEC, ouvindo e entendendo suas dores e reais necessidades, sem deixar de olhar também para fora, para o que é tendência no mercado, as inovações e as transformações mundiais. Essa abertura e dedicação são fundamentais para desenvolver um pensamento estratégico e para a realização de grandes entregas. Engajar as pessoas verdadeiramente, incentivar seu desenvolvimento sempre com uma visão colaborativa é um dos maiores legados de uma boa liderança e eu defendo muito isso.

O E. | Pensamentos estratégicos e agilidade nas tomadas de decisões. Que fundamentos você possui para conseguir agir de maneira tão prática nessas ações?
D. N. | Um líder precisa ter uma visão sistêmica e ser capaz de analisar situações complexas. A solução de problemas envolve pensar, eu diria hoje, “sem caixa” para propor soluções inovadoras, especialmente quando se depara com desafios não lineares e multifacetados. Procuro cultivar uma mente aberta e sempre me basear em dados, em conhecimento e me cercar das pessoas certas nos lugares certos. Além disso, a confiança nas próprias habilidades e a capacidade de ouvir e aprender com os outros são fundamentais para agir de maneira prática e assertiva. Amo estar cercada por pessoas que buscam se desenvolver sempre e que estão sempre dispostas a ajudar. Ouvir seu time, conhecer a real necessidade de quem lidera diretamente projetos e ações e envolvê-los nas decisões e construções de novos desafios, faz uma grande diferença!

O E. | O que é necessário para ter uma jornada de sucesso no mundo profissional? Qual o primeiro passo?
D. N. | Estar bem preparado é fundamental e pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso. Mesmo as mais sólidas formações acadêmicas podem não bastar, pois a crescente complexidade do mercado exige novos conhecimentos, habilidades, humildade e competências a todo momento. As competências técnicas têm uma grande relevância, mas sem jamais deixar de olhar para suas competências comportamentais e o respeito com os seus pares. Então, é preciso estar aberto a aprender e buscar qualificação sempre, respeitar as opiniões e construir um ambiente saudável e respeitoso. Sempre vou defender que precisamos inspirar as pessoas ao nosso redor e ter as pessoas certas no lugar certo. Acrescento ainda que é preciso cultivar a paixão pelo que se faz, comprometimento com a excelência e uma mentalidade de crescimento constante, trabalhando com dedicação e persistência para alcançar suas metas, sem nunca perder de vista seus valores e princípios e principalmente que precisamos das pessoas para construirmos juntos uma jornada de sucesso profissional e pessoal. Valorizo demais um excelente clima, pois pessoas felizes e engajadas produzem com amor e o resultado vem naturalmente.

O E. | Como mulher e referência no mercado, o que você pode dizer às mulheres que estão começando a empreender neste momento?
D. N. | Eu diria para confiarem em si mesmas, encontrarem sua voz e não temerem desafios. Acredito que nós, mulheres, podemos chegar aonde queremos, mas precisamos acreditar no nosso potencial e assumir o protagonismo, procurando sempre superar os obstáculos com muita determinação, comprometimento e sem nunca deixar de buscar o autodesenvolvimento. O que eu posso dizer a partir do que já vivi é que precisamos ser resilientes, buscar mentores e rede de apoio, e nunca subestimar o nosso próprio potencial.

O E. | Na vida profissional, muitas pessoas estão passíveis ao erro, a reconstrução entre outros obstáculos… O que você considera como algo importante e que todo profissional deveria ter e fazer de tudo para não falhar?
D. N. | O erro faz parte do processo. O importante é desenvolver a humildade para reconhecê-lo e aprender com ele. Não só aprender, mas transformar o aprendizado em prática. E sempre, sempre buscar o autoconhecimento e desenvolver novas habilidades e competências. A verdade acima de qualquer coisa. Depois que entendemos o caminho, por mais desafiador e doloroso que às vezes ele seja, a verdade e a humildade devem estar acima de qualquer coisa. Com isso, passamos a atrair o respeito das pessoas e gerar confiança, tendo assim, uma rede de apoio que nos ajuda a crescer e aprender com os erros.

O E. | Como uma mulher de negócios e uma agenda cheia de compromissos. Como você faz a conciliação de tantas atividades em um dia? O que não pode faltar?
D. N. | Não tenho como negar que em muitos momentos é desafiador e muitas vezes cansativo, mas quando amamos e acreditamos naquilo que fazemos, conseguimos nos organizar de tal forma que passamos a ter mais sentimentos de realização e gratidão. Para conciliar todas as responsabilidades, procuro estabelecer prioridades, delegar tarefas e reservar momentos para cuidar da minha saúde e bem-estar, algo extremamente importante e que muitas vezes não priorizamos, mas é necessário. Além disso, cultivar relacionamentos interpessoais sólidos e saber dizer não quando necessário são habilidades essenciais para manter o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A prática de exercícios e momentos especiais com minha família não podem faltar.