IEL Ceará promove Programa de Desenvolvimento de Líderes do Instituto SISAR

Seguindo a proposta de impulsionar o crescimento de gestores em agentes diversos no mercado, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL Ceará) está promovendo o Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL) do Instituto Sisar (Sistema Integrado de Saneamento Rural). Os módulos do programa, que estão sendo realizados na Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC), acontecem entre os dias  10 e 14 de julho.

Ao todo, 45 gestores do Instituto Sisar passarão por treinamentos nas áreas de gerenciamento de equipes, gestão de contratos, planejamento orçamentário, princípios de ESG (conceitos de sustentabilidade em governança social e ambiental), mediação de conflitos, e outros assuntos.

Apesar de estar tendo o primeiro contato com os programas do IEL, a Gerente Administrativo do SISAR Fortaleza, Leila Barbosa, enalteceu o processo e os módulos desenvolvidos, destacando o potencial de evolução das capacidades técnicas e pessoais.

"Está sendo muito proveitoso, até porque é uma variedade de coisas que não conhecíamos, e é só o começo. Pretendemos que seja uma semana inteira de aproveitamentos. A gente começou a conhecer o trabalho do IEL agora, mas está sendo ótimo. O curso está sendo muito bom, e como vai ser durante a semana toda, se não for bem descontraído, pode ficar cansativo. Mas está muito proveitoso", disse.

Sendo uma das funções sociais do Instituto Euvaldo Lodi, a qualificação de lideranças foi destacada também por Sandra Regina Damasceno, Analista de Educação e Carreiras do IEL Ceará. Além de fornecer conhecimentos variados, focados em melhorar o desempenho dos profissionais, os módulos, segundo ela, foram pensados para suprir possíveis necessidades dos membros do SISAR que passarem por eles.

"O IEL tem um papel de qualificar essas lideranças para que eles consigam um trabalho ainda mais efetivo como gestores. Serão módulos técnicos quanto comportamentais, que foram customizados para favorecer esse dia a dia deles. Nossa ideia é para que eles estejam mais preparados para trazer as melhores soluções", comentou.

Aplicação do conhecimento

A disposição pela busca relacionada a novos conhecimentos e desenvolvimento de lideranças em parceria com o IEL Ceará foi elogiada pela Economista Ana Alves, responsável pelos módulos Planejamento Orçamentário e Gestão de Contratos.

Além de economista, Alves possui MBA em Administração Estratégica, especialização em Métodos Estatísticos Computacionais, tendo sido vencedora do Prêmio Minas de Economia de 1990. Ela ainda tem mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais.

"Eu acho que é um diferencial quando a empresa já busca esse conhecimento para aplicar, mas já vai fazer diferença, também, nessa gestão mais eficiente das metas de crescimento. E a saída da rotina para discutir conhecimentos novos também ajuda muito", disse.

Conhecimentos diversos

Além de reforçar a importância dos conhecimentos técnicos, Ednilton Moura, Supervisor Técnico de Gerenciamento Rural do Sisar, ressaltou a relevância da discussão das práticas voltadas ao desenvolvimento das habilidades de gestão de pessoas promovidas durante o PDL desenvolvido pelo IEL.

"Está sendo muito bom, e é uma experiência única. Sou engenheiro de produção e estamos vendo muitas questões de gestão financeira, mas também de gestão de pessoas, e é disso que precisamos. Todos os gestores precisam dessa vivência sobre pessoas e processos", disse.