IEL Ceará e Gerência de Recursos Humanos da FIEC iniciam programa de desenvolvimento de líderes do Sistema FIEC

Com diferenciais que conquistam cada vez mais o mercado cearense, o Programa de Desenvolvimento de Líderes do Instituto Euvaldo Lodi (IEL Ceará) chega agora também às lideranças do Sistema FIEC, numa parceria com a Gerência de Recursos Humanos (GERHU) da Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC). O programa, lançado na quarta-feira (10/5), na Casa da Indústria, foi totalmente customizado de acordo com as necessidades de desenvolvimento identificadas pela empresa e irá focar no aprimoramento de competências e habilidades voltadas à cultura da gestão de resultados, tendo como pilar a estratégia da instituição. Serão contemplados, ao todo, 44 gestores da FIEC, SESI, SENAI e IEL Ceará. Para esse público, o programa recebe o nome de PDL Academy.   

A superintendente do IEL Ceará, Dana Nunes, participou do lançamento do programa e abordou a importância da busca pelo autodesenvolvimento constante. Dana destacou que sempre incentivou o desenvolvimento das pessoas porque considera que proporcionar essa evolução é o maior legado de um líder.

“Buscar a melhoria contínua é fundamental para vocês que inspiram as pessoas e lideram a jornada de desenvolvimento que vivemos no nosso Sistema, principalmente nesses últimos 3 anos e 8 meses. É extremamente desafiador, mas também é bastante prazeroso ver a virada que ocorreu com o nosso Sistema e que o coloca hoje em posição de destaque não só no Ceará, mas no Brasil. A base de tudo isso são vocês, são as pessoas. Vocês é que fazem a diferença e por isso temos que investir constantemente no desenvolvimento de vocês”, afirmou dirigindo-se aos participantes.

A superintendente finalizou a sua fala agradecendo à GERHU pela parceria, que se estende também para diversas outras ações. No PDL Academy, a jornada de desenvolvimento dos líderes está dividida em quatro blocos, sendo um tema diferente para cada bloco. Os blocos contemplam assuntos como fortalecimento da cultura organizacional e sustentabilidade, liderança e inovação, gestão e inovação e transformação digital, tendo o cliente como protagonista. Cada bloco é formado por módulos distintos ancorados em temáticas como: comunicação assertiva e feedback, gestão estratégica por resultados e estratégias comerciais para aceleração de resultados, entre outros.

Uma das grandes novidades do PDL Academy são as mentorias, sempre na semana seguinte à finalização de cada módulo. O objetivo é reforçar o conteúdo, realizar atividades complementares e outras ações necessárias ao aprofundamento da temática abordada nos módulos. Elas serão realizadas em grupo, em encontros on-line. A jornada do PDL Academy, entre módulos e mentorias, prossegue até o mês de dezembro.     

O gerente de RH da FIEC, Cleiton Oliveira, explicou que o PDL Academy integra um programa maior de desenvolvimento das lideranças do Sistema que vem sendo realizado desde 2019, no início da gestão do presidente Ricardo Cavalcante. “Há uma evolução no programa e cada vez a gente coloca novas informações para que todos nós entendamos o caminho que estamos percorrendo e sigamos esse caminho. O nosso desafio é melhorar a cada ano para entregar esses resultados. Agora, a gente introduz o PDL Academy, que traz os conhecimentos técnicos e as ferramentas de gestão porque além do comportamento a gente quer nivelar o conhecimento. Serão especialistas escolhidos à dedo, com a consultoria do IEL para avançarmos em algumas questões e nos aprofundarmos nesse conhecimento. Tudo isso nos oportuniza cada dia mais a evoluir e com isso a gente faz a diferença nesse momento”, declarou.

Paulo André Holanda, diretor regional do SENAI Ceará e superintendente do SESI Ceará, em mensagem de vídeo, parabenizou a iniciativa e enalteceu a GERHU pelo cuidado com os colaboradores do Sistema. “É muito importante para que a gente tenha uma Federação cada vez mais forte e fazendo as entregas que o presidente Ricardo sempre nos pede. Contem com a minha colaboração nessa ação que eu computo como da mais alta importância”, disse.     

Novos cenários pedem um novo líder

A abertura do PDL Academy contou com uma apresentação do musicoterapeuta organizacional Rogério Jales, que de uma forma lúdica e descontraída lançou reflexões sobre o papel da liderança. Em seguida, a facilitadora Marília Fiuza ministrou a palestra Gestão no Contexto de Transformações: Novos cenários pedem um novo líder". 

Marília iniciou fazendo conexões entre a nova gestão no mundo, a nova gestão individual de cada pessoa e a nova gestão da FIEC. Ela fez um paralelo sobre os modelos convencional e atual de gestão, falou sobre as descobertas da neurociência para ampliação de mindset e destacou as habilidades mais valorizadas no Brasil e as mais difíceis de encontrar, entre outros assuntos.

“Nossos objetivos precisam estar sempre no nosso radar. É preciso manter o olhar na visão, mas também seguir com o pé no chão. E quando sairmos da trilha, é preciso nos reconectar com nosso mapa estratégico, e ajustá-lo se preciso for, para não perdermos o foco nos nossos resultados que desejamos alcançar”, ensinou. 

Saiba mais

O Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) do IEL Ceará visa o desenvolvimento de competências fundamentais para profissionais das mais diversas áreas de atuação que lideram equipes e/ou projetos. O PDL tem o propósito de desenvolver novos líderes capazes de entender os desdobramentos que as transformações em diversos níveis trazem para as empresas, tornando-os capazes de adotar soluções ágeis e efetivas para gerar melhores resultados para o negócio. A ideia é preparar esses profissionais para os desafios de uma forma sistêmica. Um dos principais diferenciais do IEL Ceará é que o programa é totalmente personalizado de acordo com o perfil dos líderes da empresa e das suas necessidades de desenvolvimento. Cada empresa recebe uma solução totalmente customizada e direcionada para os objetivos por ela traçados.