Formação em RH Ágil movimenta IEL Ceará a partir do dia 12/11

Em parceria com a Performes Agilidade e Inovação, o IEL Ceará inicia no próximo dia 12/11 a "Formação em RH Ágil".

Com duração de 32h/a, o curso será ministrado na modalidade EaD ao vivo, às terças e quintas, das 18h30 às 22h, até o dia 11/12.

"A agilidade é um movimento que vem mudando o modelo de gestão das empresas, inspirado nas empresas mais inovadoras e tecnológicas do mundo", explica o facilitador Daniel Araújo, CEO e Enterprise Agile Mentor da Performes. "O conceito nasceu em 2001 na área de Tecnologia da Informação e se expandiu para diversos outros negócios. Mais recentemente, foi criado o conceito de RH Ágil, que utiliza os métodos ágeis de gestão e, ao mesmo tempo, coloca a área de RH como protagonista na gestão ágil do negócio", complementa.

O objetivo é preparar os profissionais de RH para atuar como protagonistas na transformação da cultura e práticas organizacionais, para criar um ambiente mais humano, convergente e favorável à Agilidade no Negócio, trazendo valor à pessoas e clientes.

A formação conta com dois módulos, incluindo uma mentoria em grupo para os participantes, conforme descrito a seguir:

Módulo I - Fundamentos da Agilidade e Cultura Ágil
Novas Formas de Pensar e Agir
Complexidade e o papel do gestor e da liderança no ambiente de negócios
Pensamento sistêmico e cultura do aprendizado emergente
Lean Mindset e Kanban: o pensamento enxuto focado no valor
Agile Mindset: o pensamento da adaptação e valor antecipado
GrowthMindset: o pensamento voltado para o aprendizado e crescimento
Cultura Ágil
Filosofia e cultura Lean Ágil na prática: por que Agilidade é mais do que Métodos Ágeis
Manifesto do RH Ágil: 4 Valores e 12 Princípios
Desenvolvendo a Agilidade de Negócios: os domínios da agilidade em um ambiente organizacional

Módulo II - RH Ágil em Execução
Agilidade aplicada ao RH
Atuação do RH Ágil para Business Partners: diferenças e complementaridades
Gestão de Projetos de RH: waterfalle SCRUM
Gestão da experiência do colaborador: Employee Experience e Jornada do Colaborador
Processos de RH na visão Ágil: do Employer Branding ao Crescimento na Carreira 
Transformação Ágil ? Agile coaching para RH
Avaliação da cultura e maturidade ágil
Definindo Objetivos de Transformação com OKRs
Formando e acelerando times Ágeis: papéis e rituais do Agile
Principais desafios culturais para a transformação Ágil
Módulo III - Plano de Transformação Ágil do RH
Mentoria de grupo

FACILITADORES

Daniel Araújo
CEO e Enterprise Agile Mentor da Performes Agilidade e Inovação. Professor universitário e facilitador de palestras e cursos nas áreas de Inovação com foco em Gestão de Times, Liderança Ágil, Inovação Corporativa e Modelo de Gestão Ágil. Psicólogo (UFC), Mestre em Psicologia (UFC), MBA em Gestão e Liderança Avançada de Pessoas (UNI7), Business Innovation (University of Toronto), Mentor Estratégico (Creative Learning Institute/SP), Professional Agile Coach Certified (Agile Institute Brazil). Nos últimos 11 anos tem desenvolvido trabalhos nas áreas de Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica e Gestão Ágil em empresas de médio e grande porte, com atuação como executivo em processos de transformação organizacional, à frente de áreas estratégicas, como Modelo de Gestão Lean, Escritório de Processos (BPMO), Escritório de Projetos (PMO) e Recursos Humanos.

Danusa Façanha
Psicóloga (UNIFOR) CRP, mestre em Psicologia (UNIFOR), especialista em Administração de Recursos Humanos (UFC), com título de especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho conferido pelo Conselho Federal de Psicologia. Formação em consultoria de processos, mentoria estratégica e em coaching.