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Entenda como funciona a gestão ágil de Recursos Humanos em live do IEL Ceará

21/07/2020 - 14h07

Num mercado cada vez mais competitivo e em constante mudanças, as empresas precisam ganhar também em agilidade, independente do seu porte e do local onde atuem. O setor de Recursos Humanos contribui para isso, inserindo na empresa uma cultura de mudança de mindset que, aos poucos, vai surtindo um grande efeito. Mas você sabe como aplicar os conceitos de gestão ágil à área de gestão de pessoas?

Para dar um norte a essa questão, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL Ceará) convidou a professora Ana Régia Souza para uma live nesta quarta-feira (22/7), às 16h, no Instagram. O tema é “Gestão Tradicional x Ágil aplicada à Gestão de Pessoas” e é gratuita.

De acordo com a especialista, o objetivo da palestra é apresentar os benefícios dos métodos ágeis para incentivar o trabalho em time, colaboração e comprometimento de entregar valor constantemente. É voltada para líderes de equipes, mas principalmente profissionais de Recursos Humanos que desejam ampliar seus conhecimentos nas metodologias ágeis.

“Todo profissional precisa se reinventar para garantir sua permanência no mercado e este tema traz uma abordagem de desaprender para reaprender, entender a necessidade das pessoas e ter habilidade de se adaptar às novas situações rapidamente. O profissional de RH é sempre o condutor do time nas mudanças e adaptações que surgem no ambiente organizacional. Portanto, a mudança deve começar por ele. É uma abordagem que retrata claramente o que estamos vivendo hoje”, destaca Ana Régia.

Confira o restante da programação de lives deste mês, agende-se e participe no perfil da instituição @ielceara.

Programação de JULHO:

27/07, às 16h - Design Organizacional - Reorganizando equipes e processos em tempos complexos, com Luana Holanda
29/07, às 18h - Gestão de crises e emergências: experiências de campo e lições aprendidas com o caso da Samarco, Raphael Campos

Acompanhe o Sistema FIEC nas redes sociais:

ESG: Environmental, Social and Corporate Governance (Ambiental, Social e Governança Corporativa)

Ambiental

6 Água potável e saneamento 7 Energia acessível e limpa 9 Indústria, inovação e infraestrutura 11 Cidades e comunidades sustentáveis 12 Consumo e produção responsáveis 13 Ação contra a mudança global do clima 14 Vida na água 15 Vida terrestre

Social

1 Erradicação da pobreza 2 Fome zero e agricultura sustentável 3 Saúde e bem-estar 4 Educação de qualidade 5 Igualdade de gênero 6 Água potável e saneamento 8 Trabalho decente e crescimento econômico 9 Indústria, inovação e infraestrutura 10 Redução das desigualdades 12 Consumo e produção responsáveis 16 Paz, justiça e instituições eficazes

Governança

5 Igualdade de gênero 8 Trabalho decente e crescimento econômico 9 Indústria, inovação e infraestrutura 11 Cidades e comunidades sustentáveis 12 Consumo e produção responsáveis 13 Ação contra a mudança global do clima 16 Paz, justiça e instituições eficazes 17 Parcerias e meios de implementação
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