IEL Ceará conclui PDL do Instituto SISAR preparando gestores para os desafios do futuro
Com uma palestra sobre “Liderança inspiradora”, ministrada por Delânia Santos, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL Ceará) finalizou, na última sexta-feira (04/8), o Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) do Instituto Sisar. O programa foi estruturado a partir das demandas de desenvolvimento da empresa e contou com mais de 70 horas de capacitações, distribuídas ao longo de duas semanas. Participaram, ao todo, 46 gestores da organização.
O Instituto Sisar celebrou o sucesso do programa, enfatizando seu impacto positivo para o futuro do negócio. “Foi um excelente investimento”, destacou o diretor presidente do Instituto Sisar, Marcondes Ribeiro. O executivo acrescentou que a iniciativa contribui de forma efetiva para aprimorar as competências dos líderes para uma melhor tomada de decisões. “Saímos completamente renovados e, agora, com muito mais conhecimento, vamos aperfeiçoar o nosso modo de trabalhar, para que possamos ser mais críticos e, ao mesmo tempo, mais sensíveis. Todo o esforço é voltado para que possamos prestar um serviço com muito mais qualidade”, ressaltou.
De acordo com a psicóloga e coordenadora de projetos da área de Trilhas de Carreiras do IEL Ceará, Alina Sales, o programa focou no desenvolvimento de competências fundamentais e habilidades imprescindíveis de liderança com o objetivo de preparar as lideranças do Instituto Sisar para os desafios do dia a dia. Ela explicou que a estruturação do programa foi personalizada de acordo com a necessidade do cliente e a elaboração dos módulos ocorreu a partir de um diagnóstico da realidade da organização e dos perfis dos participantes.
“O primeiro passo é ouvir de forma atenta o que eles (o cliente) têm a nos dizer. A partir desse momento, temos condições de estabelecer um diagnóstico e customizar o programa para as reais necessidades da empresa, de forma a maximizar os resultados . Felizmente, temos tido muitos retornos positivos e cada vez mais empresas nos procuram com esse intuito de desenvolver as habilidades de seus líderes”, disse.
Alina ressaltou ainda que um dos motivos de satisfação dos clientes é que, para cada PDL, o IEL Ceará se preocupa em chamar os especialistas mais bem preparados para ministrar as diferentes temáticas dos módulos. No PDL do Instituto Sisar, a última etapa do programa foi concluída com a palestra da mentora de executivos, Delânia Santos. Ela resgatou, de forma geral, os conteúdos abordados ao longo do programa e fez um convite para que os gestores pudessem colocar em prática os conhecimentos adquiridos ao longo do treinamento.
