IEL Ceará 54 anos: Soluções que atravessam o tempo e transformam pessoas e negócios

Com a missão de conectar a indústria às universidades, nasceu em 30 de setembro de 1971 o Instituto Euvaldo Lodi (IEL Ceará), uma das casas do Sistema FIEC. Hoje, o Instituto celebra 54 anos de uma história marcada por muitas transformações e grandes resultados que o tornaram referência no Estado, sendo hoje reconhecido pela sociedade cearense pela excelência das entregas e sua verve inovadora. Sempre atento às mudanças globais, o IEL Ceará conecta conhecimento à prática, potencializa talentos, desenvolve líderes e transforma ideias em negócios. O impacto do IEL Ceará vai além dos números — embora eles também falem alto. As entregas do Instituto pulsam em talentos que floresceram e em empresas que se tornam mais competitivas e inovadoras. Nesses 54 anos, vive a história de pessoas que, em diferentes momentos, cruzaram com o IEL Ceará e nunca mais foram as mesmas.

A CEO da empresa de energia Energo, Marília Brilhante, é uma delas. Ela conheceu o IEL Ceará no momento em que cruzava a ponte entre a universidade e o mercado. Estava recém-graduada, cheia de ideias e disposta a aprender. Seu primeiro estágio remunerado foi viabilizado por meio do Programa IEL de Estágios.  Foi como estagiária na área comercial técnica que ela começou na Energo, onde mais do que um crachá, recebeu uma oportunidade real de desenvolvimento – com a chance de fazer um MBA e começar a construir uma carreira que ganharia contornos surpreendentes.

“De estagiária passei a analista. Depois, com pouco mais de um ano, me tornei coordenadora comercial. Após dois anos, passei a gerente geral. Nunca consegui ficar só na minha caixinha e acabei me metendo em todos os setores da empresa e aprendendo muito. Passei quase quatro anos como gerente e ano passado assumi a diretoria executiva da Energo”, relembra.

Quando olha para trás, o ponto de partida tem nome, endereço e uma rede de apoio que transformou sua trajetória. Na época em que iniciou sua carreira, ela foi uma das vencedoras do Prêmio IEL de Estágio, um dos fatores que impulsionaram o seu desenvolvimento. “O IEL Ceará abriu as portas do mercado para mim. Acho que essa possibilidade do estágio profissional fez toda a diferença. Além do desenvolvimento profissional, o estágio trouxe o comprometimento com a inovação para a minha vida. Somos seres em constante evolução e também precisamos de melhoria contínua”, avalia.

Outro profissional guiado pela mesma centelha de transformação é Abdias de Paiva. Gerente de produção da Cemag, uma fábrica de máquinas agrícolas, e inquieto por natureza, Abdias buscava mais do que um título – queria profundidade. Encontrou no Mestrado Profissional em Administração e Controladoria do IEL Ceará, em parceria com a Universidade Federal do Ceará, a possibilidade de unir ciência e prática, pensamento crítico e soluções reais.

“Eu havia finalizado um curso de especialização em Gestão de Dados e estava procurando uma outra especialização. Vi no mestrado uma oportunidade de me diferenciar, já que a pós-graduação stricto sensu é mais profunda e poderia me proporcionar novos conhecimentos. Sou egresso da Engenharia de Produção da UFC e cliente constante do IEL Ceará, então quando vi que o curso estava sendo ofertado por essas duas instituições tão sólidas, não tive dúvida”, conta. 

Em sua rotina de trabalho, o executivo tinha em mãos um desafio constante: gerenciar processos, pessoas e tempo. O mestrado trouxe o método científico como antídoto para o caos. Passou a estudar o estado da arte de cada assunto, cruzando dados e aplicando técnicas com base em evidências. Uma das mais impactantes foi a análise de redes sociais organizacionais, usada para entender a influência informal dentro de sua equipe. O resultado? Decisões estratégicas pautadas por ciência — e uma nova forma de liderar.

“Aprendi novas técnicas de gestão e análises que utilizo no cotidiano. Também pude estudar outras áreas além da minha área de atuação, o que ampliou minha visão empresarial como um todo e contribuiu para diversificar a minha atuação na empresa. Desenvolvi pesquisas cujos resultados pautam decisões estratégicas hoje e que também viraram artigos científicos publicados em eventos acadêmicos nacionais”, celebra.

A experiência do mestrado, mais do que um avanço técnico, ressignificou sua postura profissional e pessoal. Durante o curso, Abdias desenvolveu o hábito de pensar como pesquisador e aprendeu a enxergar além da rotina: a ter curiosidade, a escutar os colegas, a se conectar com o mundo. O curso proporcionado pelo IEL Ceará, para ele, foi chave de transformação. “Hoje sou mais preparado para o mercado, mas também mais curioso, mais pesquisador, mais humano”, afirma, com gratidão a todos que o apoiaram, da empresa, em especial o diretor Olindo Chaves e o presidente Carlos Prado, a toda equipe do IEL Ceará e aos professores da UFC.

Se a história do IEL Ceará é feita de pessoas, ela também se escreve com as empresas que confiaram em suas soluções ao longo das décadas. Um exemplo emblemático é o da indústria Cerâmica Torres, liderada pelo empresário Fernando Ibiapina. A relação com o IEL começou nos anos 2000, quando o empresário, então presidente do sindicato do setor, passou a frequentar as reuniões de diretoria na FIEC e conheceu o portfólio do Instituto.

A parceria atravessou décadas e provocou impactos profundos. “Começamos com consultorias de produtividade, depois de custos, e agora partimos para a inovação”, conta. Fernando destaca que, com a orientação do IEL Ceará, iniciou uma pesquisa para transformar o caco de tijolo em material inerte, a ser reaproveitado na própria produção. Uma inovação que, segundo ele, poderá gerar impactos muito positivos no negócio. 

“O setor ceramista é muito competitivo, e o IEL Ceará nos ajudou a olhar com mais clareza para diversos aspectos da gestão. Um dos resultados mais duradouros foi a criação de uma planilha de custos que, até hoje, orienta as decisões da empresa. Às vezes, você vai na onda da concorrência, seguindo a boiada, como se diz no jargão popular. Então, as consultorias trazem uma mudança de mentalidade e faz a gente  enxergar o negócio de forma diferente, engajando toda a equipe na busca por soluções”, relata. Mais do que ferramentas, o empresário destaca o efeito humano das consultorias. “A equipe toda participa. A gente percebe como eles se sentem valorizados, mais engajados. Isso muda o ambiente, muda a cultura da empresa”.

Para o empresário, o IEL Ceará representa transformação. “O IEL Ceará transforma o gestor, os colaboradores e o negócio. Todo mundo se reinventa”, constata. A experiência foi tão significativa que ele defende com entusiasmo as soluções do IEL Ceará. “Se mais empresas tivessem essa chance, o impacto para o estado do Ceará seria imenso”, avalia.

Um legado que molda o futuro

Depoimentos como os de Marília, Abdias e Fernando dão voz ao verdadeiro impacto provocado pelo IEL Ceará. Nas histórias de quem viveu essa transformação de perto, as entregas do IEL Ceará vão além dos números: elas se traduzem em oportunidades, crescimento e futuro.

Com um espírito jovem e inquieto, o IEL Ceará responde com velocidade às mudanças do mundo. Em 54 anos de atuação, o Instituto consolidou-se como um dos principais agentes de desenvolvimento de líderes, de jovens talentos e de inovação empresarial do estado. Suas iniciativas — que vão dos estágios às consultorias, da formação de executivos aos programas de inovação — são parte fundamental da roda que faz girar a indústria cearense. Hoje, o IEL Ceará entrega soluções de inteligência para negócios, inovação, programas de orientação de carreira, desenvolvimento de líderes e transformação de empresas.

Para a superintendente do IEL Ceará, Dana Nunes, a atuação do Instituto se renova com as demandas do tempo, mas permanece fiel à sua essência: desenvolver pessoas e negócios com inteligência, sensibilidade e visão de futuro. “O IEL Ceará se orgulha de fazer parte da vida das pessoas, gerando um impacto tão real e palpável. Aqui, o futuro da indústria cearense já começou — e passa, todos os dias, pela transformação de vidas reais. Mesmo com 54 anos, o IEL segue com alma inquieta, sempre atual, alinhado às demandas de um mercado em constante transformação — e, sobretudo, comprometido com as pessoas”, destaca.