IEL Ceará lança formação em Felicidade Corporativa durante palestra do IEL Negócios

Com o objetivo de capacitar profissionais para criar uma cultura de bem-estar, propósito e alta performance no ambiente de trabalho, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL Ceará) lançou, na noite desta quarta-feira (30/07), na Casa da Indústria, a formação em Felicidade Corporativa. O anúncio aconteceu durante a palestra “O Impacto da Gestão na Felicidade Corporativa”, em mais uma edição do programa IEL Negócios, voltada para empresários, gestores e profissionais de Recursos Humanos.

Fernanda Moreno, especialista em comportamento organizacional com atuação voltada à cultura positiva nas empresas, destacou que a formação será totalmente embasada em evidências científicas, utilizando as principais referências da psicologia positiva em nível global.

“Trata-se de uma capacitação bem robusta, em que desenvolvemos um programa exclusivo para o IEL, com instrumentos cientificamente validados. Além disso, os participantes terão acesso a mentoria e uma visita técnica, visando aprofundar o aprendizado e a aplicação dos conhecimentos”, antecipou.

A capacitação, com carga horária de 54 horas, terá início na primeira semana de agosto. O curso é estruturado para oferecer uma experiência completa, com teoria, atividades práticas e vivências significativas na relação entre lideranças, saúde emocional e produtividade no ambiente de trabalho. As inscrições já estão abertas através do site do IEL.

A gerente de Educação e Trilhas de Carreiras do IEL Ceará, Lorena Teixeira Cordeiro, destacou o compromisso da instituição em promover temas inovadores e relevantes para o ambiente corporativo.

“O IEL busca constantemente trazer inovações para o estado do Ceará. Esta iniciativa é de extrema importância para o cotidiano das organizações e para a saúde mental das pessoas. Acreditamos que, ao estarem satisfeitos, os colaboradores entregam mais. A missão do IEL é, portanto, estar ao lado das empresas, oferecendo os recursos necessários para otimizar seus resultados”, afirmou.

Gestão estratégica com foco em bem-estar

Durante o evento, as palestrantes abordaram temas como segurança psicológica no ambiente de trabalho, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e o papel da escuta ativa na construção de vínculos entre líderes e colaboradores.

Cléo Falcão, psicóloga com experiência em saúde emocional no trabalho e desenvolvimento de propósito profissional, explorou conceitos do PERMAH, modelo da Psicologia Positiva.

“As emoções positivas, o engajamento, o significado do trabalho e o propósito são elementos que contextualizam a felicidade não como um conceito abstrato, mas como um constructo com base científica, passível de ser incorporado à cultura da organização, especialmente naquelas que colocam o ser humano no centro de suas prioridades”, explicou.

Segundo Sandra Oliveira, executiva e mentora de líderes com trajetória consolidada em gestão estratégica, promover um ambiente corporativo positivo vai além de uma questão de rotina.

“Atualmente, a abordagem da felicidade no ambiente corporativo transcende a mera idealização, configurando-se como uma estratégia empresarial fundamental. Essa motivação, que se manifesta por meio da autonomia, da busca pela excelência e do senso de propósito, exerce um impacto positivo nos resultados organizacionais. Nosso objetivo é capacitar profissionais para que implementem, de forma intencional, esse modelo de gestão em suas empresas”, disse.